(Junior) Consultant Enterprise Content Management (m/w/d)

Haben Sie Lust, die digitale Transformation öffentlicher Institutionen sowie der Privatwirtschaft gemeinsam mit erfahrenen Beratern zu beschleunigen?

Dann treiben Sie mit unseren Projektteams die Digitalisierung voran und helfen Sie unseren Kunden des öffentlichen und privaten Sektors, ihre IT-Landschaften für das Informationsmanagement sowie ihre Geschäftsprozesse technisch und organisatorisch auf das nächste Level zu bringen.

Sie unterstützen uns bei folgenden Themen:

• End-to-End-Digitalisierung und ganzheitliche Projektbegleitung: Von der Strategieentwicklung über Konzepterstellung bis hin zur Umsetzungsbegleitung und nachhaltigen Verankerung in vielfältigen Digitalisierungsprojekten
• Analyse und Design von komplexen Geschäftsprozessen und deren Umsetzung in strategischen Lösungskonzepten
• Requirements Engineering: Analyse von Optimierungspotenzialen und Erstellung von User Stories
• Rolloutbegleitung, Change-Management und Kommunikation sowie Erstellung und Umsetzung von Schulungskonzepten
• Unterstützung bei Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten - bei uns übernehmen Sie Aufgaben über den vollständigen Kundenbeziehungsprozess (Akquise, Consulting, Kundenmanagement) hinweg

• Ihre Persönlichkeit zählt und nicht nur Ihr Abschluss! Absolventen oder Young Professionals mit wirtschaftswissenschaftlichem, informationstechnologischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunk - für Ihre Karriere gibt es bei uns den passenden Weg.
• Idealerweise erste Berufserfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten in relevanten IT-Bereichen (z. B. ECM, DMS, Input Management, Output Management, E-Akte, E-Rechnung uvm.) aus Anwender-, Berater- und/oder Entwicklerperspektive
• Ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für die heutigen Herausforderungen in der digitalen Transformation sowie bei der Durchführung von IT-Projekten
• Kenntnisse der Verwaltungsarbeit in Deutschland auf Bundes- und Landesebene ist ein Plus
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse und Präsentationsfähigkeiten
• Offenheit, Flexibilität und Freude an ausgeprägter Teamarbeit gepaart mit der Bereitschaft zu reisen
• Ambition und Motivation zur persönlichen und professionellen (Weiter-)Entwicklung

• Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager
• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
• Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören