Digital Risk Consultant NFRM (m/w/d)

Wir befinden uns in turbulenten Zeiten. Banken stehen in der Mitte der Gesellschaft und müssen sich dort den aktuellen Herausforderungen stellen. So hat die Covid-Pandemie nicht nur die Digitalisierung der Geschäftsmodelle befeuert, sondern auch hybride Arbeitsweisen als das „New Normal“ zementiert. Vor diesem Hintergrund werden Prozesse und Daten zunehmend in Cloud-Lösungen ausgelagert, wodurch sie aber auch den steigenden Cyber-Bedrohungen ausgesetzt sind.

Unsere Kunden im Bankensektor bereiten sich auf diese sich wandelnden Rahmenbedingungen vor. Wir unterstützen sie bei der Bewältigung nicht-finanzieller Risiken in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, Auslagerung sowie Business-Continuity-Management (BCM) und führen die Steuerung der Einzelrisiken in einem effektiven Non Financial Risk Management-Framework (NFRM) zusammen.

Als Teil des BearingPoint Banking Teams gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft des Bankings und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Resilienz des Banksektors Wir bieten Ihnen ein dynamisches und innovatives Umfeld für Ihre persönliche Entwicklung. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die digitale Zukunft des Bankings!

• Erfolgreicher Bachelor-, Master, Examens- oder Diplomabschluss der Wirtschaftswissenschaften (BWL), (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrung oder berufliche Tätigkeit im Banking, im Consulting oder in der IT-Branche und dort in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, Auslagerung, BCM oder allgemein im NFRM
• Wünschenswert sind IT-Affinität und Erfahrung mit (agilen) IT-Umsetzungsprojekten
• Interesse für neue Geschäftsmodelle und Technologien
• Innovationsfreude sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeit
• Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse

• Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager
• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
• Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören