Personalreferent HR-Projekte (m/w/d)

Frankfurt, Deutschland    |     Personalwesen   |   Vollzeit
Referenznummer: 8493 - Veröffentlicht 06-Aug-2021

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Ihre Aufgaben

Sie begleiten abwechslungsreiche und strategische HR-Projekte sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene und geben wertvolle Impulse zu aktuellen Entwicklungen von HR-Trends und – Innovationen:

  • Erarbeitung und Einführung einer transparenten und validen Grading-Systematik mit einer darunter liegenden Job-Architektur 
  • Neustrukturierung von bestehenden Pensionsplänen und Analyse von Altersvorsorge Konzepten
  • Vorbereitung und Unterstützung des jährlichen Reward Cycle (Annual Salary Review, Bonus)
  • Entwicklung einer modernen Global Mobility-Strategie

Die Stelle ist zunächst auf Grund einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet und ab sofort in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main zu besetzen.


Damit punkten Sie bei uns

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation zum/-r Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Compensation & Benefits, idealerweise bei einem Dienstleistungsunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Projekterfahrung 
  • Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung  
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in SAP HR
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und eine steile Lernkurve sowie eine schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung
  • Zahlreiche Trainingsangebote und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen Mentor
  • Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Familienservice und Firmenfitness
  • Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
  • flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 / 221 / 65083638.