HR Chief Operating Officer (m/w/d)

Bei dieser neu entstehenden Position in unserem unternehmensweiten HR-Team sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung aller HR-Services in Richtung Zukunfts­fähigkeit, Effizienz und Digitalisierung in mehr als 30 Ländern. 

• In Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams und unserem Shared Service Center optimieren, standardisieren und managen Sie die Erbringung aller HR-Services vom Recruiting über die Personalverwaltung bis hin zu Learning & Development
• Dabei entwickeln Sie HR-Prozesse unter Einbeziehung bestehender IT-Systeme und -Tools und neuen Technologien, Data & Analytics sowie externen Dienstleistern weiter, mit dem Ziel die Employee Experience und die Unterstützung des Business zu verbessern
• Sie verantworten alle HR bezogenen IT-Systeme in Zusammenarbeit mit IT sowie das Human Capital Reporting und Analytics
• Sie arbeiten eng mit dem Chief People Officer und den regionalen HR-Leadern zusammen 
• Sie unterstützen die Integration von Joint Ventures und Akquisitionen
• Sie bauen enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessensgruppen im Unternehmen auf

Diese Position ist ab sofort und unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen mehr als zehn Jahre internationale Berufserfahrung im Bereich HR-Services (Recruiting, HR-Administration, Learning & Development), Change Management, HR M&A und Shared Service Center idealerweise bei einem Professional Services Unternehmen
• Sie sind analytisch stark und verstehen es, sich schnell einen Überblick über komplexe Sachverhalte zu verschaffen
• Sie haben umfassende Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP ERP, Payroll, Learning & Development, Recruiting
• Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsfähigkeit mit, um mit regionalen HR-Leitungen und dem Topmanagement zu interagieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere europäische Sprache wie Französisch runden Ihr Profil ab

• Verantwortungsvolle internationale Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und eine steile Lernkurve sowie eine schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung
• Zahlreiche Trainingsangebote und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen Mentor
• Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Gesundheitsbudget, Familienservice und Firmenfitness
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder remote
• flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören