HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

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Referenznummer: 8859 - Veröffentlicht 21-Oct-2022

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung und die Koordination von Schlüsselprozessen rund um das Thema Gehalt, Bonus und Benefits
  • Sie arbeiten mit bei der Entwicklung und der Definition der Compensation & Benefits Strategie
  • Die Erstellung von Gehaltsbenchmarks und -analysen und die Aufbereitung von Ad-hoc Anfragen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Sie koordinieren Pensionspläne und Altersvorsorge-Konzepte
  • Als Spezialist (m/w/d) für Compensation & Benefits sowie Payroll sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für diesbezügliche Fragestellungen
  • In Ihrem Team ist ein weitere Person mit Compensation & Benefits Expertise für Sie tätig

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

Damit punkten Sie bei uns

  • Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und Payroll, idealerweise bei einem Professional Services Unternehmen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind ein Plus aber kein Muss
  • Sie sind analytisch stark und verstehen es, sich schnell einen Überblick über komplexe Sachverhalte zu verschaffen
  • Dank Ihrer zielorientierten Arbeitsweise finden Sie schnell den Weg zur richtigen Lösung
  • Sie sind kommunikationsstark und arbeiten auch gerne abteilungsübergreifend
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in SAP HR
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Trainingsangebote und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen Mentor
  • Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Familienservice, Gesundheitsbudget und Firmenfitness
  • Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder remote
  • flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 / 221 / 65083638.