Head of HR RegTech (m/w/d)

Frankfurt am Main & Wien, Deutschland    |     Personalwesen   |   Vollzeit
Referenznummer: 8183 - Veröffentlicht 06-Oct-2020

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Ihre Aufgaben

Als Head of HR RegTech (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alle Themen rund um HR im Unternehmensbereich RegTech. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die HR Betreuung von mehr als 600 RegTech Mitarbeitern an 10 internationalen RegTech Standorten sicher, entwickeln die HR Prozesse weiter und etablieren effiziente und innovative Personalkonzepte. Als enger Sparringspartner der RegTech Geschäftsführung treiben Sie organisationalen Change international voran.

  • Führung und weiterer Aufbau des internationalen HR RegTech Teams
  • Verantwortung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse sowieso Implementierung neuer HR-Prozesse  
  • Strategische Weiterentwicklung der HR RegTech Abteilung in enger Zusammenarbeit mit dem RegTech Management Board und den Country Leads
  • Enge Abstimmung aller HR Themen und Change Projekte mit firm-wide HR und den lokalen HR Teams in den Ländern
  • Verantwortung und Aufsetzen von internationalen HR Change Projekten und Unterstützung bei der strategischen Organisationsentwicklung
  • Beratung des RegTech Management Boards

Die Stelle ist in Frankfurt oder Wien zu besetzen. 

Damit punkten Sie bei uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare fundierte Ausbildung
  • Mindestens 10 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit mehrjähriger fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
  • Umfangreiche Kenntnisse in Change- und Projektmanagement Tätigkeiten
  • Flexibilität und Begeisterung in einem wachsenden internationalen Umfeld täglich neue Herausforderungen zu managen
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten über alle Hierarchiestufen und im internationalen Kontext
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum
  • Unterstützung durch einen Tutor
  • Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen
  • Zahlreiche Trainingsangebote
  • Neue Herausforderungen in unterschiedlichen Projekten
  • Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen
  • Attraktives Vergütungsmodell 

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 / 221 / 956490-900.