(Junior) Consultant im Bereich Service und Maintenance (m/w/d)

• Beratung weltweit führender nationaler und internationaler Industrieunternehmen bei der Analyse, Konzeption und Implementierung innovativer, praxisbezogener und umsetzbarer Lösungen im Bereich der digitalen Transformation des Instandhaltungs- und Servicemanagements von Maschinen und Anlagen
• Analyse und Verbesserung der Instandhaltungs- und Serviceprozesse vor dem Hintergrund der digitalen Transformation
• Unterstützung unseren Kunden mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung umzugehen
• Entwicklung innovativer Lösungen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Maschinen und Anlagen
• Aktive Gestaltung der Abläufe sowie der Zusammenarbeit der Instandhaltungs- und Serviceabteilungen innerhalb und außerhalb der Unternehmen
• Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben wie die Analyse von Strukturen, Prozessen und Daten
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Optimierung der Prozesse im Umfeld der Instandhaltung, dem Service Management sowie der technischen Materialwirtschaft
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Beraterportfolios

Selbstverständlich arbeiten Sie immer mit erfahrenen Beratern zusammen und diskutieren Ihre Lösungsansätze mit ihnen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der (Wirtschafts-) Informatik oder Mathematik
• Erste praktische Erfahrung im Bereich der Instandhaltung, Logistik, Produktion oder dem Service-Managementsind wünschenswert
• Leidenschaft für digitale Herausforderungen und Begeisterung für innovative Themen wie Internet of Things, Industrie 4.0, Predictive Maintenance oder Service Transformation
• Strukturierte Vorgehensweise, Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität
• Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb unserer Projektteams
• Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

• Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager
• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
• Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits 
• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören