Leiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Frankfurt am Main, Deutschland    |     Personalwesen   |   Vollzeit
Referenznummer: 8753 - Veröffentlicht 28-Jun-2022

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Ihre Aufgaben

Sie begeistern sich für innovatives Recruiting und gehen gerne neue Wege? Active Sourcing, Social Networking, Talent Relationship Management und zielgruppenspezifisches Recruiting sind Ihre Welt? Dann gewinnen Sie als Leiter Recruiting & Employer Branding (m/w/d), gemeinsam mit einem 15-köpfigen Team, die besten Köpfe Deutschlands mit kreativen Recruiting-Ansätzen für BearingPoint.

  • Entwicklung innovativer und gleichzeitig effizienter Recruiting-Strategien, -Kanäle und -Maßnahmen
  • Positionierung unseres Unternehmens als Employer of Choice
  • Steuerung sämtlicher Aktivitäten und Prozesse in den Bereichen Personalmarketing sowie Auswahl- bzw. Interviewprozesse
  • Repräsentation unseres Unternehmens bei Recruiting-Events sowie im Rahmen von Interviews und Artikeln in relevanten Medien
  • Planung und Durchführung von Recruiting-Projekten
  • Vertragsverhandlungen mit und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Mitgestaltung internationaler Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserem firmenweiten HR Leiter sowie den Recruiting Teams der jeweiligen Länder
  • Budgetplanung und -controlling

Damit punkten Sie bei uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in der Dienstleistungsbranche
  • Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Projektverantwortung
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien, -Prozesse und -Maßnahmen
  • Erfahrungen mit Social Media Recruitment
  • Hohe Sozialkompetenz sowie einen sehr guten Umgang mit Menschen aller Hierarchiestufen
  • Ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten
  • Kreativität, Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft
  • Sichere Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Trainingsangebote und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen Mentor
  • Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Familienservice und Firmenfitness
  • Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder remote

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 / 221 / 65083638.