Produktmanager Leasing & Rental (m/w/d)

Als Product Manager Leasing & Rental unterstützen Sie unser internationales Team von Beratern und Entwicklern bei der Konzeptionierung, Entwicklung, Pilotierung und Einführung von cloud-basierten Branchenlösungen für die Rental- und Leasing-Industrie.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

• Entwicklung von kreativen Ideen und gemeinsame Definition des Produkt-Roadmaps
• End-to-End Verantwortung sowohl für Bereiche der Produktentwicklung als auch auf der Umsetzung bei Kundenprojekten
• Aufnahme konkreter Anforderungen externer und interner Kunden und Weiterentwicklung der bestehenden Lösungen
• Übernahme der Rolle des Product Owners für die Umsetzung sowie die Kommunikation der Kundenanforderungen zum Projektteam und den Entwicklungsstatus dem Kunden gegenüber
• Durchführung diverser Projektaufgaben im Rahmen von Einführungsprojekten bis hin zu (Teil-)projektleitung für Kunden der Automobilindustrie oder des Yellow Equipments
• Kollaboration und Weiterentwicklung der Lösung mit Partnern z.B. der SAP damit unsere Lösung als Partnerapplikation auf der SAP Business Technology Plattform erfolgreich ist
• Unterstützung von Go-to-Market-Strategien, sowie die erfolgreiche Produktpräsentation bei diversen Marketing- und Kundenveranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Gutes Verständnis in Leasing und Vermietungsprozessen sowohl bezüglich der logistischen als auch kommerziellen Integration in bestehende und neue Geschäftsmodelle
• (Erste) Erfahrung im SAP-Umfeld und im Prozessdesign; idealerweise im S/4HANA- bzw. Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit den spezifischen Anforderungen der Leasing- und Vermietungsprozesse oder des Lease Accounting sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager
• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
• Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits 
• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören