Recruiter (m/w/d)

Frankfurt am Main, Deutschland    |     Personalwesen   |   Vollzeit
Referenznummer: 8167 - Veröffentlicht 22-Sep-2020

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Ihre Aufgaben

Sie sind Visionär, wenn es um innovatives Recruiting geht und haben den Mut, neue Wege zu gehen? Active Sourcing, Social Networking, Talent Relationship Management und zielgruppenspezifisches Recruiting sind Ihre Welt? Dann begeistern Sie die besten Köpfe Deutschlands mit kreativen Recruiting-Ansätzen.

Als Recruiter (m/w/d) mit Fokus Finance & Risk sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten für unsere Business Unit ‚Finance & Risk‘ in Deutschland. Diese unterstützt unsere Kunden aus dem Finanz,- Industrie- und öffentlichen Sektor bei der digitalen Transformation von Prozessen im Bereich Finance, Risk, Controlling und Compliance.

Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie unsere Führungskräfte in allen Recruiting- und vertragsrelevanten Themen. In Kooperation mit den HR-Partnern entwickeln Sie die optimale Recruiting-Strategie im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen. Die Ansprache von Kandidaten gehen Sie proaktiv an und agieren als Netzwerker in der relevanten Consultingszene, um kurz- und langfristig potentielle Bewerber erfolgreich für unser Unternehmen zu gewinnen. 

Zusätzlich bearbeiten Sie eine Vielzahl von spannenden Projekten im Bereich Kampagnenmanagement, Social Media, Recruiting Analytics o.ä.

Die Position ist ab sofort in Vollzeit an unserem Standort Frankfurt am Main zu besetzen.

Damit punkten Sie bei uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder Organisation
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Erfahrung im Active Sourcing via Social Media und Karrierenetzwerken sowie Recruiting Analytics
  • Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft
  • Hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
  • Sichere Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und eine steile Lernkurve sowie eine schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung
  • Zukunftsperspektiven in einer finanziell stark aufgestellten und kontinuierlich wachsenden Unternehmensberatung
  • Internationales, offenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur
  • Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein sehr gutes Betriebsklima
  • Individuelle Trainings- und Coaching-Angebote für fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Persönliche Unterstützung durch unser Mentoren Programm
  • Ein attraktives Vergütungssystem und vielfältige Work-Life-Balance Angebote wie z.B. Firmenfitness mit qualitrain
  • Das neueste technische Equipment inkl. Smartphone sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Moderne Office Location in Toplage
  • Komplette Erstattung der ÖPNV-Fahrtkosten
  • Viele Mitarbeitervorteile bei unseren Partnerunternehmen 

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 / 221 / 956490-900.