(Senior) Consultant Carbon Footprint Management (m/w/d)

Für unser Carbon Footprint Team suchen wir Verstärkung, um unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihren CO2-Fußabdruck im Bereich Transport zu erheben. Werde Teil des Teams und unterstütze Kunden aus verschiedensten Branchen und Regionen auf ihrer Reise in Richtung Dekarbonisierung:

• Analyse künftiger Anforderungen an das Carbon Accounting hinsichtlich Anpassungen der bestehenden Funktionen der Software und design user stories sowie Konzepte für neue Funktionen
• Unterstützung des Entwicklerteams bei dem Entwurf und der Durchführung von Testfällen sowie bei der Erstellung von Benutzerhilfedokumentationen
• Projektleitung, Kommunikation und Koordination von Kundenprojekten
• Unterstützung von Kunden beim Aufbau einer Carbon-Accounting-Methodik bei der Implementierung und Konfiguration von SAP Product Footprint Management
• Strukturierung und Analyse großer Datenmengen für Carbon Footprint Berechnungen
• Schulung und Unterstützung der Kunden hinsichtlich der erfolgreichen Berechnung ihrer Fußabdrücke (PCF und CCF)
• Einrichtung und Konfiguration der Analyse-Dashboards für das Reporting und die Ermittlung von CO2-Reduktionspotenzialen
• Entwurf von Marketing- und Verkaufsmaterialien, Vorbereitung und Durchführung von Produktdemonstrationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Transportation Management oder Supply Chain Management
• Leidenschaft für Technologie-/Softwareentwicklung, Datenanalyse und ökologische Nachhaltigkeit
• Fähigkeit zur Strukturierung und Analyse großer Mengen von Umwelt- und Geschäftsdaten (z. B. Excel- und SQL-Kenntnisse)
• Verständnis von und idealerweise Erfahrung mit SAP ERP Lösungen (S/4HANA, ECC) oder SAP Cloud for Sustainable Enterprise Lösungen
• Kenntnisse in der CO2-Bilanzierung (z. B. GHG-Protokoll, ISO 14064 / 14067 / 14083)
• Interesse an den neuesten rechtlichen Rahmenbedingungen für Nachhaltigkeit und Kohlenstoffbilanzierung (CSRD, TfS-Richtlinie, EU-Taxonomie, etc.)
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

• Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager
• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
• Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits 
• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören