Senior Consultant / Manager Strategic & Digital HR Transformation (m/w/d)

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf    |     Unternehmensberatung   |   Vollzeit
Referenznummer: 8581 - Veröffentlicht 12-Jan-2023

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Ihre Aufgaben

Kulturwandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung. Für die erfolgreiche Transformation der Wirtschaft sind komplexe Veränderungen der Organisation, Führung und Zusammenarbeit gefragt. Wollen Sie den gesellschaftlichen Wandel aktiv treiben und einen echten Impact schaffen?

Das People & Strategy Team von BearingPoint berät Kunden aller Branchen, die People Agenda zukunftsorientiert und nachhaltig aufzustellen und damit strategische Wettbewerbsvorteile zu sichern. Als Teil des People & Strategy Teams gestalten Sie von Tag 1 gemeinsam mit unseren Kunden die People Transformation:

So unterstützen Sie uns:

  • (Inter-) nationale Projektarbeit rund um die Themenfelder der People Agenda (People Effectiveness, Employee Experience, Organizational Performance)
  • Führung von (Teil-) Projekten inkl. eigenständiger Planung, Konzeption und Umsetzung
  • Strategische und konzeptionelle Beratung in den Bereichen der People Strategie (z.B. Organisationsdesign, Strategische Personalplanung, Integrated Talent Management, New Work), Employee Experience sowie People Operations (z.B. digitale Prozesse, People Analytics)
  • Erarbeitung von individuellen Beratungsansätzen, Konzepten und Frameworks basierend auf aktuellen People Trends
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsportfolios, in Zusammenarbeit mit unserem internationalen People and Strategy Team
  • Aktive Kunden- und Partnerentwicklung im Rahmen unseres People Ökosystems

Damit punkten Sie bei uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts-, Natur oder Geisteswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal und Organisation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im (Inhouse) Management Consulting und/oder in Transformationsprojekten von People & Culture  und Employee Experience
  • Begeisterung für die People Herausforderungen und starker Antrieb  einen echten Unterscheid zu machen
  • Herausragende Problemlöse- und Analysefähigkeiten, Kreativität und Innovationsfreude
  • Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager
  • Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
  • Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
  • Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
  • Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 / 221 / 65083638.