Senior HR Business Partner (m/w/d)

Frankfurt am Main, Deutschland    |     Personalwesen   |   Vollzeit
Referenznummer: 8791 - Veröffentlicht 25-Aug-2022

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind lösungsorientierter Ansprechpartner in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte aus Ihrem eigenen Betreuungsbereich
  • Sie managen den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller HR-Prozesse von Einstieg bis Austritt eigenverantwortlich
  • Sie koordinieren und begleiten die jährlich stattfindenden Beurteilungs-, Beförderungs- und Gehaltsprozesse zusammen mit unserer Geschäftsführung
  • Sie tragen Verantwortung in verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich
  • Sie übernehmen sukzessive die fachliche Führung und Entwicklung von 3 Mitarbeitenden

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit und unbefristet am Standort Frankfurt am Main zu besetzen.

Damit punkten Sie bei uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise bei einem Dienstleistungs- oder Beratungsunternehmen, als HR Business Partner oder Personalreferent
  • Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Compensation & Benefit (Gehaltsrunde)
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie erste Führungsverantwortung sind ein Plus aber kein Muss
  • Gute Kenntnisse in SAP HR
  • Strukturierte Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Trainingsangebote und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen Mentor
  • Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Benefits wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Familienservice und Firmenfitness
  • Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder remote
  • flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 / 221 / 65083638.