Senior Technology Consultant (m/w/d) RegTech

Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin    |     Unternehmensberatung   |   Vollzeit
Referenznummer: 7275 - Veröffentlicht 30-May-2017

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.

Ihre Aufgaben

Als erfahrener technischer Berater unterstützen Sie unsere Kunden bei Projekten im Bereich des regulatorischen Meldewesens bei der Einführung unserer Abacus-Softwareprodukte.

  • Begleitung namhafter Kunden in allen Projektphasen bei der Entwicklung und Umsetzung von Hard- und Softwarearchitekturen mit ABACUS-Produkten mit Verantwortung für kleine Projektteams
  • Verantwortung für die Einführung der Software und in Fragen rund um die Architektur
  • Bereitstellung von (Standard-)Schnittstellen, Prozessoptimierung sowie kundenindividuelle Erweiterungen der Software
  • Management und Koordination unserer zentralen Schnittstellen: Softwareentwicklung, Kunde und Fachbereich
  • Durchführung von Workshops und Weitergabe des Know-hows in Form von Coachings an Kollegen

Damit punkten Sie bei uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder ähnlicher Studiengänge
  • 4 Jahre Berufserfahrung in einer (Technologie-)Beratung vorzugsweise im Umfeld Financial Services, Risk oder Regulatory
  • Praktische Erfahrungen im Bereich der Skriptsprachen (Shell, o.ä.) und im Umgang mit Unix-basierten Betriebssystemen
  • Kenntnisse in Datenbanksystemen (Oracle und SQL)
  • Praktische Erfahrung mit (JavaEE-) Web-Anwendungen und Application-Servern (gerne JBoss bzw. WildFly) sind wünschenswert
  • Idealerweise Kenntnisse in Java und/oder Apache Spark
  • Erste Erfahrungen in der Projektleitung oder Koordination von Projekt-Teams von Vorteil
  • Spaß an Kommunikation im Team und mit dem Kunden
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Reisebereitschaft

Damit punkten wir bei Ihnen

  • Regelmäßige Team- und Firmenevents zum Erfahrungsaustausch und dem Vernetzen mit Kollegen)
  • Unterstützung durch einen Mentor
  • Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter (Einführungstage)
  • Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit, Homeoffice, Sabbatical)
  • Zahlreiche Trainings- und Coachingangebote

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 / 221 / 956490-900.