13931 - Account Executive - Science and Clinical - Montreal

Together we change lives.

Kelly is a team of experts driven by our belief that the impact of the right person in the right job is limitless.

No matter where you are in your career journey you can apply your knowledge and passion to move people, organizations, and communities forward.  You’ll have opportunities to grow your expertise and capabilities, both professionally and personally.  As a team we celebrate inclusion, caring and collaboration.  As a company we value your contribution, we work with integrity, and we always put people first – so your impact really will change lives.

The Science & Clinical Account Executive is accountable for:

• Business development including the following: territory management, lead identification and qualification, cold calling, setting appointments, creating and developing proposals and pricing models, making presentations, documenting customer agreements (e.g., contract, service agreement), closing sales through effective negotiation, documenting sales activities and may conduct business reviews.  
• After the account has been sold, the Business Development Representative is responsible for partnering with the branch staff to ensure effective service delivery. 
• Successful business development will result in cost-effective, quality solutions for our customers, a positive work environment and fair pay for our temporary employees, and, most importantly, increased market share and profitability for Kelly. 

 Essential Skills:

• Seeking candidates with 2+ years of experience, BA or BS preferred, and Science staffing industry experience is highly preferred.

Job Type: Full time 

Location:  Remote in Montreal 

Schedule: Full-time, Monday–Friday, 9:00 AM–5:00 PM

Is this an existing vacancy? Yes

Expected Compensation Range:  

Base pay range for this position is $80,440 – $107,254 per year.  Final annual compensation will be based on experience and may vary by geographic location.

Benefits of Working at Kelly 

We understand that each person has unique professional and personal needs. Life at Kelly will offer you: 3 weeks of vacation within the first year, 5 Kelly Wellness days and 4 additional Kelly Floating days, competitive Health and Dental plan, Employee Assistance Program, Tuition Reimbursement Program, Group Retirement Saving Plan Program with matching options after completion of first year and access to hundreds of employee discounts. 

Application Process

• AI Disclosure: We [do/do not] use artificial intelligence to screen, assess, or select applicants for this position.
• How to Apply: https://careers.kellyocg.com/
• Interview Process Disclosure: We will provide an update on your status within 45 days of your last interview.

Kelly is an equal opportunity employer. We value the diversity of the people we hire and serve. We are committed to creating an accessible and inclusive workplace. 

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Ensemble, nous changeons des vies.

Kelly est une équipe d'experts animée par la conviction que l'impact d'une personne au poste idéal est illimité.

Quel que soit votre parcours professionnel, vous pouvez mettre vos connaissances et votre passion au service du progrès des individus, des organisations et des communautés. Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise et vos compétences, tant sur le plan professionnel que personnel. Au sein de notre équipe, nous valorisons l'inclusion, la bienveillance et la collaboration. En tant qu'entreprise, nous accordons une grande importance à votre contribution, nous travaillons avec intégrité et nous plaçons toujours l'humain au cœur de nos priorités – votre impact aura donc un réel impact sur la vie des gens.

Le/La Responsable de Comptes Scientifiques et Cliniques est chargé(e) de :

• Développement commercial, y compris : la gestion du territoire, l'identification et la qualification des prospects, la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous, la création et le développement de propositions et de modèles de tarification, la réalisation de présentations, la documentation des accords clients (contrats, accords de service, etc.), la conclusion des ventes par une négociation efficace, la documentation des activités commerciales et, le cas échéant, la réalisation de bilans d'activité.

• Une fois le compte vendu, le/la Responsable du Développement Commercial est chargé(e) de collaborer avec l'équipe de l'agence pour garantir une prestation de services optimale. 

• Un développement commercial réussi permettra d'offrir des solutions rentables et de qualité à nos clients, un environnement de travail positif et une rémunération équitable à nos employés temporaires, et surtout, d'accroître la part de marché et la rentabilité de Kelly.

Compétences essentielles :

• Nous recherchons des candidats possédant au moins deux ans d'expérience. Un baccalauréat (BA ou BS) est un atout, et une expérience dans le secteur du recrutement scientifique est fortement souhaitée.

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Télétravail à Montréal

Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h

Poste vacant ? Oui

Rémunération prévue :

La rémunération de base pour ce poste se situe entre 80 440 $ et 107 254 $ par année. La rémunération annuelle finale sera déterminée en fonction de l'expérience et peut varier selon le lieu de travail.

Avantages de travailler chez Kelly

Nous comprenons que chaque personne a des besoins professionnels et personnels uniques. Travailler chez Kelly, c'est bénéficier de : 3 semaines de congés payés dès la première année, 5 jours de bien-être Kelly et 4 jours de congés flexibles Kelly supplémentaires, une assurance santé et dentaire compétitive, un programme d'aide aux employés, un programme de remboursement des frais de scolarité, un régime d'épargne-retraite collectif avec contribution de l'employeur après la première année et l'accès à des centaines de réductions pour les employés.

Processus de candidature

• Information sur l'IA : Nous n'utilisons pas de l'intelligence artificielle pour présélectionner les candidats à ce poste.

• Comment postuler : https://careers.kellyocg.com/

• Information sur le processus d'entretien : Nous vous informerons du statut de votre candidature dans les 45 jours suivant votre dernier entretien.

Kelly est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité de nos employés et de nos collaborateurs. Nous nous engageons à créer un environnement de travail accessible et inclusif.

Kelly s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux de la dignité de chacun de ses employés. Conformément à cet engagement, Kelly veillera à ce que les personnes aptes au travail ne soient pas injustement exclues de celui-ci sur la base de motifs protégés par la législation applicable en matière de droits de la personne et déploiera tous les efforts raisonnables pour répondre aux besoins des candidats et des employés dans tous les processus d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, la promotion, le licenciement, la rémunération ou la formation.